Зарплата и кадры + 1С ЗУП 3.1

Обзор основных положений Трудового кодекса.

Требования к оформлению и хранению кадровых документов.

Коллективный трудовой договор.

Положение об оплате труда и премированию сотрудников.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Положение по командировкам.

Положение о коммерческой тайне.

Должностные инструкции.

Штатное расписание.

Графики работы:

•   Пятидневка;
•   Шестидневка;
•   Сменные графики.

Табели учёта рабочего времени.

Соблюдение положений трудового Кодекса при заключении трудового договора.

Порядок документального оформления приёма на работу сотрудников.

Личные дела.

Критерии для заключения договора гражданско-правового характера (ГПХ).

Сходства и отличия трудового договора и договора ГПХ.

Кадровые перемещения, изменения окладов/тарифов.

Трудовая книжка: правила ведения, хранения и выдачи.

Электронные трудовые книжки.

Документальное оформление увольнения сотрудников.

Состав контролирующих органов.

Порядок проведения проверок.

Ответственность за незаключение трудового договора.

Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.

Главное меню программы.

Назначение и функции программы.

Обзор возможностей программы. Отличия «базовой» и «проф» конфигураций.

Ведение штатного расписания в программе.

Изменение штатного расписания.

Индексация штатного расписания.

Приём сотрудников на работу.

Кадровые перемещения. Изменение окладов.

Прочие кадровые документы: приказы на командировки, отпуск и др.отсутствия.

Увольнение.

График отпусков. Перенос отпуска.

Численность сотрудников, остатки отпусков, личные дела, заполненность штатного расписания и другие.

Требования Трудового кодекса по срокам выплаты заработной платы.

Общий принцип начисления заработной платы.

Состав выплат в пользу сотрудников.

Основные начисления:

• Оклад/тариф;
• Премия;
• Надбавка по районному коэффициенту;
• Северная надбавка.

Нормативное регулирование доплат по РК и СН.

Обзор дополнительных начислений: 

• за вредность;
• ночные;
• вечерние;
• сверхурочные.

Материальная помощь.

Компенсационные выплаты.

Начисление зарплаты за отработанное время.

Регистрация отсутствий:

• командировки;
• больничные;
• отпуска;
• отпуска без оплаты.

Табели учёта рабочего времени.

Выплаты за неотработанное время:

• Больничные (по заболеванию и декретные);
• Отпускные (основной и дополнительный отпуска);
• Командировочные.

Нормативное регулирование исчисления и уплаты НДФЛ.

Плательщики НДФЛ: юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица.

Особенности определения налоговой базы.

Необлагаемые суммы.

Момент возникновения налоговой базы. Сроки уплаты.

Ставки НДФЛ.

Вычеты по НДФЛ:

• стандартные;
• социальные;
• имущественные;
• профессиональные.

Документы по учету НДФЛ.

Состав отчетности:

• 3-НДФЛ;
• 6-НДФЛ/2-НДФЛ.

Сроки и способы сдачи отчётности.

Особенности исчисления НДФЛ по ставке 35%.

Нормативное регулирование страховых взносов.

Состав и структура страховых взносов.

База для начисления страховых взносов и необлагаемые суммы.

Ставки и льготы по страховым взносам.

Порядок уплаты и сроки подачи отчётности. 

Состав отчетности:

• 4-ФСС;
• Расчёт по страховым взносам.

Взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний:

• база;
• ставки;
• группы риска;
• отчётность.

Нормативное регулирование удержаний из заработной платы сотрудников.

Максимальный размер удержаний, документальное оформление удержаний.

Обзор основных удержаний из заработной платы сотрудников:

• по исполнительному листу (алименты и другие задолженности на основании судебного решения);
• погашение займов, выданных предприятием своим сотрудникам;
• уплата недостачи и другого материального ущерба, нанесенного работником своему работодателю.

Порядок и сроки выплаты зарплаты.

Способы выплаты заработной платы:

•   из кассы (наличными);
•   по зарплатному проекту (безналично);
•   на личные карты сотрудников (безналично).

Особенности формирования ведомостей по выплате заработной платы в программе.

Заполнение регистра «Отражение зарплаты в учёте».

Контроль и сопоставление данных перед обменом между конфигурациями.

Контроль данных, загруженных в бухгалтерскую программу из ЗУП.

Настройки и выполнение обмена данными между конфигурациями.

Формирование отчётов в программе:

• Форма 2-НДФЛ для сотрудников;
• Справка по форме 182-н;
• Формы 6-НДФЛ и 2-НДФЛ для отчёта в ИФНС.

Формирование отчётов в программе:

• СЗВ-М;
• СЗВ-СТАЖ;
• СЗВ-ТД;
• Расчёт по страховым взносам;
• 4-ФСС.

По итогу обучения слушатели выполняют контрольную работу по заданию за опрелеленный период с самостоятльным формированием всей необходимой отчётности.

После успешного выполнения контрольной работы слушатели получают документ об обучении.